세종시 디지털 분야 청년일자리 지원사업 참여기업 추가모집공고

지역 기업의 디지털 사회 확산을 촉진하여 청년 일자리창출과 지역정착을 유도하고자 「세종시 디지털 분야 청년일자리 지원사업」을 다음과 같이 공고하오니, 동 사업에 참여하고자 하는 기업은 소정의 신청서를 세종상공회의소로 제출하여 주시기 바랍니다.

2022. 8.

세종상공회의소회장

1. 사업개요

❍ 사 업 명: 세종시 디지털 분야 청년일자리 지원사업

❍ 사업기간: 2022년 8월 ~ 2024년 7월      ※ 지원금 지급 ’22. 8월~

❍ 지원대상

- 세종시 소재 기업* 중 비대면․디지털 분야 일자리창출 의지가 높은 기업  * 비영리법인, 단체도 가능

❍ 지원내용: 사업기간 내 청년근로자 인건비, 교통비, 교육 및 네트워크 지원

- (인건비) 1인당 월 200만원 수준* (보조 80%, 기업부담 20%)

* 1인당 보조 인건비는 최대 1,600천원(초과 부담분 및 4대보험 등 기타 복리후생비는 기업부담)

- (교통비) 1인당 월 10만원 수준 (보조 100%, 기업부담 0%)

- (교육 및 네트워크) 기본교육(10시간), 심화교육(6시간) 내외

❍ 모집기업: 1개社, 1명 지원

* 채용가능일까지 채용불가시 예비순위 기회부여

2. 신청자격

❍ 디지털 분야의 채용 의지가 있는 관내 기업으로 청년 근로자 채용 예정인 기업

- 온라인 콘텐츠 제작, AI·빅데이터·메타버스 등 미래형 신산업 분야를 내용으로 하는 업무

	유의사항
‣ 사업 참여자 선정시 ‘세종시-세종상의-청년-기업’ 간 4자 약정을 체결함 - 세종시 : 인건비 80% 지원(월 최대 160만원 이내) - 기 업 : 계속고용 및 협력 의무, 청년의 교육참여 허용 등 - 청 년 : 근로계약에 따른 근무 이행 ‣ 4대 보험료 및 퇴직금, 연장·야간·가산·휴일근로 수당의 경우 인건비 지원액과 별도로 기업에서 부담함 ‣ 선정기업 협약내용 불이행 시 동일사업 및 기타 지자체 사업 참여시 불이익

3. 선발기준

가. 기업 선발

❍ 선발방법: 1차(서면심사) → 2차(기업·청년일자리 매칭)

❍ 접수기간 : 2022. 8. 1. 〜 2022. 8. 12. 16:00까지

❍ 서면심사 기준 : 기업 현황, 고용 현황, 디지털·비대면 기술과 결합 가능, 근로환경 제공 등

평가 항목(총 100점 만점)
기업 현황(20점)	고용 현황(40점)	디지털·비대면 기술과 결합 가능성(25점)	교육·훈련 제공(15점)
매출액, 주요성과, 영업이익, 인증보유 등	근로자수, 신규 고용창출인원, 고용증대율, 임금 수준, 근로조건, 복지수준 등	디지털·비대면 기술 활용 적정성, 수행업무 적정성 등	청년에게 전문적인 직무교육·훈련 제공 가능여부, 전담멘토 지정 및 운영 등
감점 항목(총 50점)
동일유형의 재정일자리사업 참여 사업장(참여제한/20점)	부정수급 이력 (참여배제)	계속고용의지(5점)	기타 자치단체 판단(25점)
지역주도형 청년일자리사업 연속 참여기간 2년 초과, 이전 사업참여중 6개월이내 참여청년의 중도포기 2회 이상 등	부정수급 또는 근로기준법 위반등으로 제재받은 이력 등	최근 1년이내 인원 감축 현황 등 (계속고용노력도에 대해 지자체 자율 판단)	기타 지자체장 판단에 따라 부적격 사업장에 해당할 경우 (최근 고용원 감축, 자본상태 등)

	배제요건
∙ 고용보험 미가입 사업장(매칭 청년의 고용보험 가입 확인 시 인정) ∙ 자본잠식상태 등 사업의 유지가 어려울 것으로 판단되는 사업장 ∙ 근로기준법 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개중인 사업주 ∙ 사업주가 고용 청년과 배우자 및 4촌 이내 친·인척 관계에 있는 경우 ∙ 고용 청년의 이직당시1)의 사업주와 같거나 밀접한 관련성2)이 있는 경우 1)1년 이내에 이직한 경우에 한함 2)해당 청년의 이직당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주 ∙ 청년근로자의 근로환경(사무공간 등)이 적합하게 준비되어 있지 않은 사업장 ∙ 사업취지에 적합하지 않다고 판단되는 단순 노무직종의 사업장

나. 청년 신청

❍ 신청방법 : 참여 청년이 선정기업 채용공고 확인 후 온라인 신청 접수

❍ 지원조건 : 2022년 1월 1일 기준 만 39세 이하의 세종특별자치시에 주민등록이 되어 있는 청년으로 청년모집 공고일 기준 미취업자(단, 타 지역 거주자는 사업 참여자로 선정되었음이 통보된 때로부터 1개월 내 전입 필수)

❍ 채용기간 : 2022. 8. 24. 〜 2022. 9. 23. (변동가능성 있음)

- 채용기간 내 기업에서 직접 청년을 채용하되, 모집기간 내 청년 선발이 어려운 경우 세종시(일자리센터), 세종상의 협조 가능

다. 면접 심사

❍ 일 시: 2022. 8. 24. ~ 2022. 9. 23. (변동가능성 있음)

❍ 내 용

- 선발 기업이 접수된 청년 중 서류심사를 통해 면접 심사 대상자를 선발하고 면접 심사 진행

* 선발인원 : 합격인원의 2～3배수 적정

4. 신청방법 및 서류(기업)

❍ (신청방법) 아래 증빙서류를 PDF파일로 전환하여 이메일 접수

❍ (신청기간) 2022. 8. 1. 〜 2022. 8. 12. 16:00 까지

제출서류

① 지원사업 참여기업 신청서[붙임1] 1부

② 지원사업 참여기업 확인서[붙임2] 1부

③ 사업장 소개서[붙임3] 1부

④ 기업 채용 조사서[붙임4] 1부

⑤ 개인정보 제공 및 이용 동의서[붙임5] 1부

⑥ 재무제표(19-20년) 각 1부, 원천징수이행상황신고서(20-21년) 각 1부

⑦ 사업자등록증 사본, (법인인 경우) 법인등기부등본 사본 각 1부

⑧ 4대 사회보험 가입장 가입내역 확인서 1부

⑨ 기타 증빙이 필요한 각종 인증보유 서류 1부

❍ (신청서류) 신청서식은 세종시청 및 세종상공회의소 홈페이지 게시

5. 추진일정

구 분	일 정	주요 내용
➀ 참여기업 신청 접수	2022. 8. 1(월) 〜 8. 12(금)	∙접수처 : 세종상공회의소 이메일 접수 (sejongcci001@naver.com)
➁ 참여기업 심사	2022. 8. 22(월) 〜 8. 24(수)	∙일정 변동 가능성 있음
➂ 기업 선정결과 발표	2022. 8. 24(수) 이후	∙일정 변동 가능성 있음
➃ 참여청년 신청 접수	2022. 8. 24(수) 〜 9. 23(금)	∙기업 자체모집 진행
➄ 청년 면접 심사	2022. 8. 24(수) ～ 9. 23(금)	∙기업-청년간 면접
➅ 근로시작	2022. 8. 25(목) 이후	∙채용 후 날짜 협의하에 근로시작
➆ 참여청년 직무교육	2022. 8. 25(목) 이후	∙ 교육운영 : 세종상공회의소 ∙ 교육시간 : 16시간 내외 ※ 채용 후 온라인을 통한 직무교육 실시
➇ 청년지원협약 체결	2022. 9. 26(월) 이후	∙연중 협약체결 진행 ∙일정 변동 가능성 있음

6. 주의사항

❍ 신청서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 발생하는 불이익은 신청자의 책임으로 함

❍ 신청자는 자격요건 등 적합 여부를 우선 판단하여 신청서를 접수하시기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않음

❍ 지역혁신 스타트업 분야 및 주력산업 분야 참여사업장은 디지털 분야로 중복신청 및 중복참여 가능

* 지역혁신 스타트업 분야, 주력산업 분야 운영기관 : 세종창조경제혁신센터

7. 접수 및 문의처

❍ 접수처 : 이메일 제출

* 이메일 접수시 PDF 파일 전환하여 “지원신청-업체명” 형식으로 송부

- (담당자) 세종상공회의소 회원사업팀 ☏070-7780-2439

- (이메일) sejongcci001@naver.com  (팩스) 044-863-3081

* 신청서를 제출한 후 전화(☏ 070-7780-2439)로 접수확인 하시기 바랍니다.

* 접수가 안 되는 경우 책임은 신청기업에 있습니다.

붙임1		세종시 디지털 분야 청년일자리 지원사업 참여기업 신청서

세종시 디지털 분야 청년일자리 지원사업 참여기업 신청서
기업 정보	기 업 명				사업자등록번호
					(법인등록번호)
	주 소
	업 종				설 립 일
	고용인원 (고용보험 가입자수)	명			연락처
	팩스번호				채용가능일		*기한내 채용불가시 타기업에 기회부여
	신청기업 구분	□중소기업 □중견기업 □우선지원 대상기업 □벤처기업 □이노비즈기업 □메인비즈기업 □지식서비스산업 □문화콘텐츠산업 □신·재생에너지산업
기업 담당자	구 분	성 명	직위	사무실		휴대폰		E-mail
	대표이사		대표					＠
	실무전담자							＠
당사는 세종시 디지털 분야 청년일자리 지원사업에 참여하기 위해 신청서를 제출합니다. 붙임 1. 지원사업 참여기업 신청서[붙임1] 1부 2. 지원사업 참여기업 확인서[붙임2] 1부 3. 사업장 소개서[붙임3] 1부 4. 기업 채용 조사서[붙임4] 1부 5. 개인정보 제공 및 이용 동의서[붙임5] 1부 6. 표준재무제표(19-20년)(국세청홈택스 발급) 각 1부 7. 원천징수이행상황신고서(20-21년) 각 1부 8. 사업자등록증 사본 1부, (법인인 경우) 법인등기부등본 사본 1부 9. 4대 사회보험 사업장 가입내역 확인서(신청일 기준) 1부 10. 기타 증빙이 필요한 각종 인증보유 서류(신청일 기준 유효한 인증서) 1부 20 년 월 일 기 업 명 : 대 표 자 : (인) 세종상공회의소 회장 귀하

붙임2		세종시 디지털 분야 청년일자리 지원사업 참여기업 확인서

참여 기업 확인서

사업장명

대 표 자

업    종

전화번호

소 재 지

본 사업장은 지역주도형 청년일자리 지원사업 신청과 관련, 아래의 참여기업 제외대상에 해당되지 않음을 확인하며, 만약 기재내용이 사실과 다를 경우 정부 보조금 반환 등의 불이익 조치를 감수할 것을 확인합니다.

※ 해당여부는 여, 부 중 택1 하여 “O” 표기

확 인 사 항	해당여부
지역주도형 청년일자리사업 연속 참여 기간의 2년 초과	여 , 부
지역주도형 청년일자리사업 ’22년 신규유형간 중복 신청 여부 ※ (현재 참여 중 기존 사업명 기재 : )* * ’21년 기존유형과 ’22년 신규유형간의 중복 참여는 예외 인정	여 , 부
지역주도형 청년일자리사업 참여 중 6개월 이내 참여청년의 중도포기 2회 이상 발생	여 , 부
부정수급 또는 근로기준법 등 위반으로 제재받은 이력	여 , 부
소비·향락업 또는 청년내일채움공제 가입 제외 업종	여 , 부
3개월 미만 계절적, 일시적 인력수요 사업체	여 , 부
공기업, 학교, 학원법에 의한 학원	여 , 부
4대 사회보험 미가입 기업 및 보험료 연체 중인 기업	여 , 부
사업 신청일로부터 3개월이내 정리해고 등 사업주의 고용조정에 의한 인위적 감원 있는 기업	여 , 부
최근 1년 이내 상기 사업장에 근무하였거나 상기 사업장과 사업주가 동일한 사업장에 근무하였던 자의 채용 여부	여 , 부
인위적 감원, 지원금 부정수급 등의 사유로 지원 제한 기간 등의 경과 여부	여 , 부
노사분규 중인 사업장, 임금체불 사업장, 근로시간 위반	여 , 부
직접일자리사업 합동지침에 따라 직접일자리사업 중복지원에 해당하는 자의 채용 여부	여 , 부
사업주의 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척 관계에 있는 자를 채용	여 , 부
세법에 따라 사업자등록을 한 자, 법령상 의무적으로 정해진 병역특례제도 등에 참여 중인 자를 채용	여 , 부

년     월     일

확 인 자(대표자) :                 (날인 또는 서명)

붙임3		세종시 디지털 분야 청년일자리 지원사업 사업장 소개서

Ⅰ. 기업 현황

○ 기업 현황

기관명
대표자		설립일자
업종/업태
전화		팩스
소재지

○ 기업 연혁

연도	내용
2021	• •
2020	• •
…

○ 매출 현황(영업이익)

2019	2020	2021
ex)1,000,000(400,000)

※ 매출액, 영업이익은 재무제표 등으로 증빙이 가능한 금액만 기재(단, 2021년도는 결산이 완료되지 않은 기업은 내부자료 활용 가능)

○ 기업인증보유

보유건수( ) 건	※ 혁신형 중소기업(이노비즈, 메인비즈 선정기업), 부설연구소, 연구부서 보유, 고용부 선정 강소기업, 청년친화강소기업, 세종시 기업인의 날 수상기업, 고용창출 우수기업 인증제 수상기업 등

○ 성장가능성                     ※ 최소 200자 이상 500자 이내 작성

- 매출상승, 신규사업 추진, 신제품개발 등 기업의 잠재된 성장가능성을 중심으로 서술

○ 주요성과                       ※ 최소 200자 이상 500자 이내 작성

- 매출 성과, 제품 판매실적 증대, 판로개척 등 주요 성과를 중심으로 서술

※ 주요 성과는 객관적인 지표로 증빙이 가능한 경우만 인정

Ⅱ. 고용 현황

○ 근로자 현황(신청일 기준)

총 근로자수		2019년( 명), 2020년 ( 명), 2021년 ( 명) ※ 원천징수이행상황신고서(매년 12월) 기준으로 작성하며, 일용직 근로자는 제외
신규고용창출 인원		2019년( 명), 2020년 ( 명), 2021년 ( 명) ※ 원천징수이행상황신고서(매년 12월) 기준으로 작성하며, 일용직 근로자는 제외
채용 형태	정규직	계약직(1년)	단기계약직	인턴 / 대학연계(IPP)	기타 (파견직 등)
직급	사원급 (2년 미만)	주임/대리급 (3년 미만)	과장급 (5년 미만)	팀장급 (10년 미만)	관리자

Ⅲ. 고용 환경 개선 의지

○ 급여수준                        ※ 최소 200자 이상 500자 이내 작성

- 적절한 급여 수준 등 합리적 임금체계 구축을 위한 노력 및 계획의 실현 가능성

* 급여수준이 200만원 이상, 상여금, 연차수당, 퇴직금 지급여부, 임금/연봉 테이블 구축 여부 등

○ 근로조건                         ※ 최소 200자 이상 500자 이내 작성

- 참여 청년 근로계약서 체결, 4대보험 가입 여부 등 근로기준법 준수 및 참여청년의 정규직 전환 계획 등

○ 복지혜택                         ※ 최소 200자 이상 500자 이내 작성

- 육아휴직, 일/가족 양립 지원정책, 탄력적 근로시간제 ,직원 처우개선, 직장 내 보육시설, 복지시설 보유 여부

Ⅳ. 디지털·비대면 기술과 결합 가능성

○ 디지털·비대면 기술 활용 계획     ※ 최소 200자 이상 500자 이내 작성

- 디지털·비대면 기술 활용 계획, 기존 업종과의 연계, 성과도출 계획 등

* 채용 청년을 활용하여 디지털·비대면 기술을 접목시켜 채용 청년을 활용해 기업에서 달성하고자 하는 성과, 예상 결과물 등을 중점으로 구체적으로 기술

○ 참여청년 직무수행 계획           ※ 최소 200자 이상 500자 이내 작성

- 채용 청년의 담당 직무가 디지털·비대면 관련 업무 여부, 채용 청년의 담당 직무를 통해 기업의 성과 창출 계획의 실현 가능성을 중심으로 청년 채용 이후 수행할 IT 관련 직무 내용을 최대한 상세히 기술

Ⅴ. 교육·훈련 계획

○ 교육․훈련 계획                   ※ 최소 200자 이상 500자 이내 작성

- 비대면·디지털 분야 전문적인 직무교육 및 훈련 제공 여부(프로그램 구축 및 계획 구축 여부), 청년 직무능력 향상을 위한 교육계획

○ 전담멘토 지정 및 운영 계획       ※ 최소 200자 이상 500자 이내 작성

Ⅵ. 가점 해당 여부

해당여부 (✔체크)	※ 장애인, 여성, 벤처기업 해당 시 체크 - 별도의 증빙서류 제출 필요
	장애인	여성	벤처기업

붙임4		기업 채용 조사서

※ [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.
구인사항	모집직종(*)						모집인원(*)		1 명
	직무내용(*)
	기업형태(*)	[ ]중견 [ ]중소 [ ]사회적 [ ]협동조합 [ ]비영리민간단체 [ ]기타				학력(*)			[ ]이상 [ ]관계없음
	경력(*)	[ ]신입 [ ]경력( 년 개월 이상) [ ]관계 없음
	우대사항	(예시)관련자격증 소지자, 인근거주자, 자차소지자 등등
	근무예정지(*)	[ ]사업체 본사 [ ]사업체 지사 [ ]소재지와 동일 [ ]그 밖의 다른 사업체
		주소 (우편번호 : )
		소속 산업단지
	고용형태(*)	[ ]정규직(기간이 정함이 없는 근로계약) [ ]비정규직(기간의 정함이 있는 근로계약) (근로계약기간 : 2022.00 ~ 00 )
근로조건	임금(*)	[월급]			상여금 별도( )% [ ]총액 [ ]기본급					[ ] 면접 후 협의 가능
	식사(비) 제공	[ ]1식 [ ]2식 [ ]3식 [ ]중식비 지급 [ ]없음
	근무시간 및 형태(*)	09:00 ~ 18:00 ([ ]시간협의 가능) [ ]2교대 [ ]3교대			1주당 소정근로시간 ( ) 시간
		[ ]주 ( )일 근무 [ ]격일 근무
	퇴직금 형태(*)	[ ]퇴직금 [ ]퇴직연금 [ ]해당사항 없음
	사회 보험(*)	[ ]고용보험 [ ]산재보험 [ ]건강보험 [ ]국민연금
	복리후생(*)	(예시)4대보험, 자유출근복장, 연차수당, 반차, 무료간식, 중식제공, 정시퇴근 등등
채용계획	수행업무(*)
전형사항	채용 담당자(*)	성명			채용담당부서/직위
		전화번호			휴대전화번호
		메일주소			팩스번호
년 월 일
기업명			대표자					(서명 또는 인)
세종상공회의소 회장				귀하

붙임5		개인정보 제공 및 이용 동의서(사업장용)

1. 개인정보 수집⦁이용 목적

․ 「세종시 디지털 분야 청년일자리 지원사업」 사업장 선정을 위한 심사용

2. 개인정보 수집 항목

․ 수집항목 : 성명, 나이, 연락처, 직책 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

․ 본 사업 정보 관련 세종특별자치시 및 보조사업자 보유 및 이용, 5년 보관

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

․ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지            않을 경우 심사 대상에 포함되지 못합니다.

․ 수집된 개인정보는 심사와 관련된 항목 이외의 다른 목적으로      사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

□  동의함        □  동의하지 않음

2022년       월       일

사업장 :

대  표 :                 (서명 또는 인)

붙임6		디지털 분야 청년일자리 지원사업 선정 심사기준

기 준	세 부 기 준	심 사 항 목
기업현황 (20점)	매출액(5점)	최근 2개년(‘19,’20년도) 평균 매출액 ◦ 19,20년도 평균 매출액 50억원 이상 : 5점 ◦ 19,20년도 평균 매출액 10억원 이상 : 4점 ◦ 19,20년도 평균 매출액 5억원 이상 : 3점 ◦ 19,20년도 평균 매출액 5억원 미만 : 2점 - ‘20~’21년 신규창업기업은 증빙 가능한 매출액 비교 평점
	주요성과(5점)	(정성적 지표) 기업의 주요성과 및 앞으로의 성과 도출 계획(객관적인 지표로 증빙이 가능한 성과에 한함) ◦ 우수 : 5점, 보통 : 3점, 미흡 : 1점
	영업이익(5점)	최근 2개년(‘19,’20년도) 영업이익률 = (‘20년 영업이익)/(’19년 영업이익)×100% ◦ 영업이익률 150% 이상 : 5점 ◦ 영업이익률 100% 이상 : 3점 ◦ 영업이익률 100% 미만 : 1점
	기업인증보유(5점)	◦ 혁신형 중소기업(이노비즈, 메인비즈 선정기업), 부설연구소, 연구부서 보유 ◦ 고용부 선정 강소기업, 청년친화강소기업, 세종시 기업인의 날 수상기업, 고용창출 우수기업 인증제 수상기업 등 ◦ 지역혁신‧우수기업‧청년강소기업 * 지자체장 판단에 따라 우수기업 등 가점 부여
고용현황 (40점)	근로자수(5점)	최근 2개년(‘20,’21년도) 종사 근로자수 * 원천징수이행상황신고서상 증빙가능한 인원에 한함(단, 일용직 제외) ◦ 10명 이상 : 5점, 5명 이상 : 3점, 5명 미만 : 1점
	신규고용창출인원(5점)	‘21년도 신규고용창출인원 * 원천징수이행상황신고서상 증빙가능한 인원에 한함(단, 일용직 제외) ◦ 10명 이상 : 5점, 5명 이상 : 3점, 3명 이상 : 1점
	고용증대율(5점)	최근 2개년(‘20,’21년도) 종사 근로자수 증가율 = (‘21년 12월 말 고용인원)/(’20년 12월 말 고용인원)×100% ◦ 150% 이상 : 5점, 100% 이상 : 3점
	임금 수준(10점)	◦ 참여 청년의 적절한 임금 수준 등 합리적 임금체계 구축을 위한 노력 및 계획의 실현 가능성 ◦ 기업부담분이 기준(20%) 이상, 연봉 3,000만원 이상, 상여금, 연차수당, 퇴직금 지급여부, 임금/연봉 테이블 구축 여부 등 ◦ 우수 : 10점, 보통 : 5점, 미흡 : 3점
	근로조건(10점)	(정성적 평가) 참여 청년 근로계약서 체결, 4대보험 가입 여부 등 근로기준법 준수 및 참여청년의 정규직 전환 계획(근로계약으로 명시 조건), 참여시 정규직으로 채용하거나, 3개월 또는 6개월후 정규직 전환을 조건으로 채용, 계속고용 여부 등 ◦ 우수 : 10점, 보통 : 5점, 미흡 : 3점
	직원복지 수준(5점)	(정성적 평가) 육아휴직, 일/가족 양립 지원정책, 탄력적 근로시간제, 직원 처우개선, 직장 내 보육시설, 복지시설 보유 여부 ◦ 우수 : 5점, 보통 : 3점, 미흡 : 1점
디지털·비대면 기술과 결합 가능성 (25점)	디지털·비대면 기술 활용 적정성(15점)	(정성적 평가) 디지털·비대면 기술 활용 계획, 기존 업종과의 연계, 성과도출 계획 등 * 채용 청년을 활용하여 디지털·비대면 기술을 접목시켜 기업의 성과 창출 가능여부 중점 ◦ 우수 : 15점, 보통 : 10점, 미흡 : 3점
	수행업무 적정성(10점)	(정성적 평가) 채용 청년의 담당 직무가 디지털·비대면 관련 업무 여부, 채용 청년의 담당 직무를 통해 기업의 성과 창출 계획의 실현 가능성 등 ◦ 우수 : 10점, 보통 : 5점, 미흡 : 3점
교육·훈련제공(15점)	교육·훈련 제공(10점)	(정성적 지표) 비대면·디지털 분야 전문적인 직무교육 및 훈련 제공 여부(프로그램 구축 및 계획 구축 여부), 청년 직무능력 향상을 위한 교육계획 * 정기적 교육 시간 운영, 교육강사 지정 및 자체 교육교재 제작 여부 등 교육체계 구축 계획 * 내․외부 교육계획, 교육비 부담 등 포함 ◦ 우수 : 10점, 보통 : 5점, 미흡 : 3점
	전담멘토 지정 및 운영 (5점)	(정성적 지표) 전담멘토 지정 및 운영 계획 ◦ 우수 : 5점, 보통 : 3점, 미흡 : 1점
감점 (50점)	동일유형의 재정일자리 사업 참여 사업장 (참여제한/20점)	◦ 지역주도형 청년일자리사업 연속 참여기간이 2년 초과 (1년간 참여제한) * 이전 사업을 통해 참여 청년을 정규직으로 채용(전환)하고 있는 경우 예외 적용 가능
		◦ 이전 사업 참여중 6개월이내 참여청년의 중도포기 2회 이상(20점) * 중도포기 횟수에 따라 지자체가 감점 비중 조정
	부정수급 이력(참여배제)	◦ 부정수급 또는 근로기준법 등 위반으로 제재받은 이력有 (보조금 환수, 제재부가금 부가 대상 등) * 위반 또는 조치사항 경중에 따라 감점 비중 조정
	계속고용의지(5점)	◦ 최근 1년이내 인원 감축 현황 * 계속고용노력도에 대해 지자체 자율 판단
	기타 자치단체 판단(25점)	◦ 기타 지자체장 판단에 따라 부적격 사업장에 해당할 경우 (최근 고용원 감축, 자본상태 등) * 참여자의 근로능력 등을 고려하여 자치단체의 장이 정함
비 고

붙임7		디지털 분야 청년일자리 지원사업 FAQ

1. 언제부터 사업에 참여할 수 있나요?

□ 디지털 분야 청년일자리 지원사업은 8월 중 기업 선발 및 청년 선발 과정을 거쳐 8월 하순부터 근로를 개시할 계획

20.7.7. -

ㅇ 기업 선발 공고는 8.1(월) 예정이며, 접수기간은 8.1~8.12 16:00까지

- 자세한 사항은 공고문을 참고

ㅇ 단, 입사 후 2일간은 온라인 직무교육 참여 필수

* 기업별 시간조정 가능, 온라인 직무교육 참여방법 추후 공지 예정

2. 지원대상 기업 요건은 무엇인가요?

□ 기본 대상은 세종시 소재한 기업으로 비대면·디지털 분야 일자리창출 의지가 높은 기업에 해당

ㅇ 이때, 세종시 소재 기준은 세종시 내 본사 또는 공장이 소재한 기업으로 공고일 기준으로 사업자등록증 혹은 공장등록증 상 주소가 세종시로 명시되어야 함

ㅇ 중소기업, 중견기업 뿐 아니라 비영리법인, 협회/단체도 지원가능

□ 다만, 다음 기관이나 기업의 경우는 지원 대상에서 제한됨

ㅇ 정부‧공공기관(지방공기업 포함)‧학교

ㅇ 소비향락업, 근로자파견 및 근로자공급업체

ㅇ 임금체불 명단공표, 중대재해 등 발생 명단공표 기업

ㅇ 또한, 참여신청 1개월 전부터 청년 채용시까지 인위적 감원*한 기업의 경우도 지원이 제한됨

* 경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 인한 퇴사 등

3. 기업이 어떤 청년을 채용하면 되나요?

□ 2022년 1월 1일 기준 만 39세의 이하의 세종시에 거주 중인(혹은 1개월 내 전입예정자 포함) 청년을 채용해야 하며, 고등학교 및 대학교 재학생(졸업예정자*는 가능), 취업 중인 자(고용보험 가입자, 사업자등록자 등), 동일기업 재취업자(6개월내)는 지원 대상에서 제외됨

□ 기업은 참여기업으로 선정된 이후 개별 채용공고를 통해 청년선발

* 면접대상자 명단 통보서, 최종합격자 명단 통보서 별도 제출(양식 추후 공지)

4. IT 관련 직무에 청년을 채용해야 한다는데, 구체적으로 어떤 직무  인가요?

□ IT 관련 직무란 기업의 홈페이지‧SNS 등 온라인 콘텐츠를 제작하거나, 인공지능‧빅데이터·메타버스와 관련된 직무 등을 의미함

ㅇ IT관련 직무 종사자로 채용한 경우 주된 업무가 IT직무이어야 하며, 추후 현장점검 등을 통해 비IT직무를 수행하는 사실이 적발될 경우 사업 지침에 따른 지원금 미지급 및 환수가 이루어질 수 있음

* 매월 지원금 신청 시 청년의 IT직무 종사 여부 및 수행직무 제출

5. 기업은 청년과 어떤 조건으로 근로계약 등을 체결해야 하나요?

□ 참여 청년의 근로계약은 사업장과 체결하여야 하며, 표준 근로계약서를 원칙으로 하되 기존 기업 자율서식 활용 가능

ㅇ 또한, 주 40시간 근무, 급여는 200만원 수준으로* 지급해야 하고, 4대 보험(고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금)에 가입해야 함

* 급여수준에 비례하여 인건비 지원 80%(최대 160만원), 기업부담 20%(최대 40만원)

6. 지원은 몇 명까지 가능한가요?

□ 지원 인원은 1개 기업당 1명 지원 원칙

ㅇ 단, 기업 신청 현황에 따라 다소 변동될 수 있음

7. 청년은 정규직이어야 하나요?

□ 참여 청년의 근로조건은 2년 이상의 근로계약이 원칙이며, 정규직/기간제 여부는 관계 없음

※ 단, 정규직 채용여건 사업장 우선 고려

ㅇ 참여청년은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 상 사용기간 제한의 예외에 해당하는 실업대책에 해당됨

8. 얼마를 지원받나요?

□ 청년에게 지급한 임금수준의 80%를 최대 160만원까지 지원하며, 4대보험 등 기타 복리후생비는 기업 부담

< 지급 예시 >

월 보수 총액	인건비	기업부담
200만원 이상	160만원	20만원
200만원 미만	지급 임금의 80%	지급 임금의 20%

ㅇ 단, 사업계획 제출 시 승인받은 임금 수준보다 하향 지급 시 사업참여 제한 가능성 있음

□ 청년에게는 매월 급여 지원금과 별개로 월 10만원의 교통비가 지급됨(단, 교통비 성격의 타지원금은 중복지원 불가)

9. 다른 지원금을 받고 있는데 지원 받을 수 있나요?

ㅇ 사업주가 근로자를 새로 고용하여 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 인건비 지원을 받는 경우 지원 불가

ㅇ 청년에게 매월 지급되는 교통비 등도 성격이 유사한 타 정부 및 지자체 위탁사업과 중복지급이 불가

10. 지원 절차는 어떻게 되나요?

□ 지원 절차는 다음과 같음

① 기업이 운영기관에 신청 접수
② 기업 심사(기업 선정평가위원회 개최) 후 선정결과 통보
③ 각 기업 자체적으로 채용사이트를 활용하여 구인 신청
④ 청년 면접 심사 후 채용/협약체결 → 사업 시작
⑤ 기업은 임금 지급 후 매월 운영기관에 지원금 신청
⑥ 지원금 지급

11. 청년을 미리 채용할 수 있나요?

□ 기업 선정 후 선정된 기업의 개별모집에 의한 청년모집으로 기업이 사전에 채용한 청년은 지원받을 수 없음

ㅇ 청년은 세종시에 거주 중인 만39세 이하인 자로 8월 중에 선발될 예정이며, 교육 수료 후 정식 근무시작은 8월 하순 예정

ㅇ 선발된 청년은 “고용보험 피보험자격 이력내역서”를 제출하여 동일 사업장 내 근무이력 존재 시 가입 제한

ㅇ 선발된 청년은 청년모집 공고일 기준 미취업 청년으로 디지털분야 기업에 입사 의지가 높은자

☞ 사업기간동안 세종특별자치시에 주민등록을 유지하여야 하고, 타지역 거주자의 경우 근로시작일로부터 1개월 이내 세종시에 전입가능한 자

12. 지원기간은 어떻게 되나요?

□ 지원기간은 2022년 8월 ~ 2024년 7월까지, 총 24개월이며 이후 추가지원 없이 종료되는 사업임

ㅇ 기업은 매월 임금 지급 후 10일 이내에 운영기관에 지원금을 신청하고, 운영기관은 수일 내 지원금 지급

- 단, 2022년 12월은 지원금 선납 신청을 통해 연내 지급

13. 4대보험과 퇴직금 등도 지원받을 수 있나요?

□ 인건비 지급액(월 최대 160만원 이내) 이외의 금액은 기업에서 부담하여야 함

ㅇ 4대보험료, 퇴직금, 연장·야간·가산·휴일근로 수당 등

14. 교육참여는 필수인가요?

□ 참여청년의 교육 참여는 필수이며, 참여청년이 10시간 이상의 기본교육 및 직무능력향상을 위한 6시간 이상의 심화교육에 참여할 수 있도록 조치 필요

ㅇ 교육 일정(축소운영 가능)은 기업의 부담을 최소화하기 위하여 최대한 입사 첫주에 시행할 예정이며, 온라인으로 진행

15. 청년내일채움공제에 가입할 수 있나요?

□ 청년내일채움공제 사업은 정규직으로 채용된 경우 참여 가능함

ㅇ 다만, 계약직으로 채용 후 계약기간 종료 후 정규직으로 전환된 경우 기업 및 청년의 가입자격에 변동사항에 따라 가입여부가 결정되므로 가입이 불가할 수 있음

- 자세한 사항은 청년내일채움공제 운영기관 문의 필요